Está para breve o lançamento, pela Dynamic Group, do projeto "Young Entrepreneurs" (...)
Lisboa recebeu em Bruxelas, hoje dia 25 de junho, a distinção de Cidade Empreendedora Europeia (...)
É com satisfação que partilhamos o reconhecimento no desenvolvimento das competências das pessoas (...)
Para nos aproximarmos, ainda mais, dos nossos clientes, ativámos no nosso website mais um meio de comunicação (...)
A Dynamic Group posiciona-se como um parceiro global no desenvolvimento do capital humano das organizações. A nossa história, ao longo de 15 anos, traduz-se por um caminho de crescimento e consolidação, apostando no rigor, na ética e no conhecimento.
Contribuir para o desenvolvimento do potencial humano, dinamizar e elevar com rigor os padrões do conhecimento, das competências e da performance, originando melhores resultados.
Somos uma equipa que integra todos os seus valores em cada projeto, baseando a sua atuação na inovação contínua e no desenvolvimento permanente de metodologias dinâmicas, através de uma abordagem pragmática, que nos permite alcançar resultados mensuráveis.
Possuímos, ainda, forte orientação para o cliente e para o negócio, partilhando com este os benefícios globais decorrentes de diferentes parcerias estratégicas e da nossa crescente presença internacional.
A nossa visão assenta, essencialmente, numa abordagem dinâmica face aos objetivos e estratégia dos nossos clientes, criando e desenvolvendo soluções que contribuam para o aumento dos resultados.
Os nossos clientes confiam-nos a conceção de soluções integradas e que contemplam, total ou parcialmente, as seguintes etapas:
1. Diagnóstico dos processos e/ou das competências, de acordo com a linha estratégica de performance do cliente.
2. Alinhamento com as políticas e estratégias funcionais do cliente.
3. Definição de Soluções e Identificação dos Key Performace Indicators que orientam o projeto de desenvolvimento integrado.
4. Construção de Modelos e de Métricas de acompanhamento e monitorização.
5. Desenvolvimento e Implementação das soluções preconizadas, de acordo com a linha estratégica definida.
6. Avaliação e Medição do Impacto por projeto e/ou solução, face aos KPI estabelecidos e com base no modelo de acompanhamento seguido.
Consultoria para nós é a prática de ajudar as organizações a melhorar o seu desempenho, através da análise dos problemas existentes e da preconização de soluções e ações concretas. Somos cada vez mais envolvidos pelos nossos clientes na procura de soluções ao nível de Estratégia, Recursos Humanos, Marketing e Vendas, que abordam uma grande variedade de desafios e oportunidades.
Somos especialistas na utilização de instrumentos de diagnóstico e avaliação, desenvolvidos com recurso às mais recentes tecnologias, concebemos e implementamos processos de assessment (individual, de equipa ou de função), baseados no rigor empírico e em instrumentos com validação científica.
Especializados e Certificados (DGERT) no desenvolvimento de Projetos de Formação, criamos diferentes soluções assentes numa variedade de atividades antes, durante e após o processo de formação. Temos permanente preocupação pelo desenvolvimento de cada colaborador mas, também, por gerar mudança efetiva no comportamento, otimizar a eficácia e gerar impacto na atividade quotidiana.
Soluções de Coaching, com base em metodologia própria implementada por Coaches certificados, conjugando instrumentos de assessment, um processo de acompanhamento personalizado para cada Coachee ou Grupo e instrumentos de avaliação da evolução.
As soluções de Formação por nós desenvolvidas são pensadas e desenhadas numa perspetiva integral, podendo posteriormente ser implementadas na sua totalidade ou em parte, de acordo com o contexto específico de cada cliente.
Dentro do âmbito da Formação, vimos assumindo ao longo do tempo um protagonismo pela diferenciação, trabalhando cada Projeto de forma totalmente customizada e desenvolvendo, em parceria com os Clientes, soluções que permitem o incremento das competências com necessidade de desenvolvimento, por parte de cada um dos seus quadros.
Diagnóstico de necessidades específicas colaborando em estreita parceria e articulação com os clientes, desenvolvemos processos, metodologias e instrumentos de diagnóstico que visam colmatar necessidades especificas, de funções e/ou colaboradores, utilizando a Formação como ferramenta de trabalho pedagógico e de desenvolvimento.
Desenho e desenvolvimento pedagógico de conteúdos compreendendo as organizações atuais como centros de experiência e conhecimento, estamos aptos a colaborar no desenho e desenvolvimento de conteúdos pedagógicos à medida, que poderão ser implementados com recurso a formadores internos, após um rigoroso processo de TTT – Train the Trainers, conduzido por nós. Deste modo, criamos condições de implementação de um maior número de Conteúdos, Programas e/ou Projetos, salvaguardando custos e potenciando os recursos internos.
Implementação de projetos pedagógicos contemplando o desenho integral dos Projetos Formativos ou colaborando na implementação e gestão da formação nas organizações, assumimo-nos como um parceiro global dos nossos clientes, integrando-nos na sua própria dinâmica de formação.
Presencial, outdoor, e-learning, m-learning: de modo a potencializar todas as atuais ferramentas de trabalho e desenvolvimento pedagógico, estamos habilitados para discutir, desenhar e implementar todo o tipo de soluções e projetos que impliquem a formação de colaboradores através de metodologias e meios presenciais, outdoor, e-learning e mobile learning.
Avaliação de impacto ROI: A preocupação pela avaliação é uma constante para nós, tanto ao nível dos indicadores de referência, como ao nível dos resultados práticos a alcançar. Por esse motivo, em função do projeto e dos objetivos inerentes, pretendemos sempre analisar, conceber e implementar as soluções e metodologias de avaliação que melhor se lhe adequam. A avaliação de impacto (medida a curto, médio e/ou longo prazo) é permanentemente parte integrante dos projetos que desenvolvemos, possibilitando práticas de melhoria contínua nas organizações e a identificação de elementos que fundamentam o impacto do investimento realizado.
Independentemente da tipologia de projeto que se pretenda desenvolver, o nosso know-how permite-nos oferecer soluções de elevada qualidade nas seguintes áreas de competências:
Com o início da crise do sector imobiliário o número de captação de clientes no mercado residencial registou um forte abrandamento! Dado que a estratégia da companhia assentava única e exclusivamente sobre o mercado do doméstico(...)
Enquanto profissional de Recursos Humanos, o desenvolvimento de relações de parceria com os fornecedores com quem tenho tido oportunidade de trabalhar é sem dúvida um aspeto para mim fundamental(...)
A DYNAMIC Group, através de formação especializada, adaptada às necessidades identificadas pela equipa Direção de Recursos Humanos, contribuiu para o desenvolvimento dos gestores da Portugal Telecom(...)
Através da parceria estabelecida com a Dynamic Group temos vindo a desenvolver projectos à medida, com particular incidência junto das equipas comerciais. Não é por acaso que o nosso posicionamento tem vindo a conquistar destaque(...)
A DYNAMIC Group tem nos acompanhado desde há alguns anos de um modo irrepreensível ao nível da qualidade das suas várias soluções. A EDENRED PORTUGAL (ex. Accor Services)nos últimos 4 anos teve um forte crescimento(...)
Trabalhar com a Dynamic Group foi estabelecer uma verdadeira relação de parceria. A equipa da Dynamic conseguiu perceber em detalhe as necessidades de formação que lhes apresentámos e no decorrer do projeto teve sempre (...)
Contacte-nos para saber todas as soluções que a Dynamic Group tem para oferecer à sua empresa.
